Procesul de aplicare

Procesul nostru de depunere a cererilor începe cu o analiză atentă a cererilor pe care le primim. Verificăm documentele dvs., în special CV-ul și scrisoarea de intenție, pentru a ne asigura că acestea corespund cerințelor din descrierea postului. Acordăm atenție calificărilor dumneavoastră profesionale, experienței de muncă, competențelor și cunoștințelor, precum și motivației dumneavoastră de a candida la noi.

Dacă primul interviu este de succes, vă vom invita la un al doilea interviu, în cadrul căruia veți putea discuta cu alți membri ai echipei noastre și veți cunoaște mai bine proiectele noastre. Vrem să ne asigurăm că aveți expertiza și competențele necesare pentru a planifica și implementa cu succes proiectele noastre digitale. De asemenea, vrem să ne asigurăm că vă potriviți bine în echipa noastră și că puteți comunica cu succes cu clienții și partenerii noștri.

În calitate de agenție digitală, dorim să creăm un mediu de lucru incluziv care promovează diversitatea și incluziunea. Credem că echipa noastră și organizația noastră pot beneficia de pe urma unor medii, experiențe și perspective diferite. Prin urmare, primim cu plăcere candidaturi de la candidați de toate vârstele, genurile, rasele, etniile, orientările sexuale și convingerile religioase.